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1、 負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標的制定、分解及實施；2、 落實所轄區(qū)域銷售指標及銷售策略，確保所轄地區(qū)銷售目標的達成；3、 執(zhí)行銷售管理制度及工作流程，及時完成工作報告，完成銷量預估、跟蹤和分析；4、 維護所轄區(qū)域的價格體系執(zhí)行、促銷活動的制定與實施、管理銷售團隊；5、 加強貨款管理，確保按時回款；6、 負責所轄區(qū)域的日常管理工作和員工指導、培訓及評估；7、 組建銷售隊伍、培訓銷售人員、評估銷售業(yè)績、建設銷售團隊；8、 負責所轄區(qū)域的終端形象管理。

1、 性別不限，25—40歲，形象氣質(zhì)佳，專業(yè)不限，對銷售行業(yè)感興趣；2、 需具備帶領團隊管理經(jīng)驗和銷售培訓經(jīng)驗；3、 2年以上終端銷售及組織管理經(jīng)驗；4、 具備良好的溝通能力；5、 有責任心，工作富有激情、自信。（待遇可面談?。?/P>